Skello lève 200 M€ avec Bridgepoint :
200 M€ pour devenir le champion européen de la planification RH
La scale-up française spécialisée dans les logiciels RH pour équipes terrain boucle le plus grand tour de sa décennie d'existence. Une opération que même Emmanuel Macron a relayée sur LinkedIn. Décryptage.
L'essentiel en 30 secondes
- 01Skello lève 200 millions d'euros avec Bridgepoint Development Capital comme investisseur principal
- 02L'entreprise est rentable depuis 2025, dépasse 50 M€ d'ARR et sert 30 000+ entreprises
- 03Les fonds financent l'expansion européenne, 100 recrutements en 2026 et l'accélération IA
- 04Skello vise le leadership sur le marché des logiciels RH pour équipes terrain en Europe
200 M€
levés en juillet 2026
30 000+
entreprises clientes
700 000
utilisateurs quotidiens
50 M€+
d'ARR atteints
Skello en 2026 : 10 ans, 200 M€ et une rentabilité rare en SaaS RH
Fondée en 2016 par Quitterie Mathelin-Moreaux (CEO) et Emmanuelle Fauchier-Magnan, Skello fête sa première décennie avec une levée qui fait figure d'événement dans l'écosystème French Tech. La startup, qui propose une plateforme RH tout-en-un pour les équipes terrain — planification, gestion des absences, temps de travail, contrats et paie —, a su construire en dix ans un actif rare : une rentabilité durable.
En 2025, Skello franchit le seuil de la rentabilité opérationnelle, un signal fort à l'heure où beaucoup de SaaS RH brûlent encore du cash. L'entreprise dépasse les 50 millions d'euros d'ARR, compte plus de 30 000 entreprises clientes et 700 000 utilisateurs actifs chaque jour, répartis principalement dans l'hôtellerie-restauration, le retail, les pharmacies et l'industrie.
Bridgepoint, Partech, XAnge : une opération soigneusement structurée
L'opération est menée par Bridgepoint Development Capital (BDC), la branche "lower mid-market" du fonds britannique Bridgepoint. Ce dernier entre au capital comme actionnaire minoritaire, aux côtés des fondatrices, de l'équipe dirigeante, et des investisseurs historiques Partech et XAnge qui réinvestissent — signe de confiance dans la trajectoire.
Le choix de Bridgepoint n'est pas anodin. Le fonds est spécialisé dans l'accompagnement de sociétés tech européennes en phase de scale — typiquement des entreprises déjà rentables qui cherchent à consolider leur position ou à réaliser des acquisitions stratégiques. Un profil qui colle parfaitement à l'ADN actuel de Skello.
La levée mêle equity et dette, une structure classique pour ce type d'opération de croissance qui permet de limiter la dilution tout en maximisant les ressources disponibles pour l'expansion.
La stratégie : champion européen des RH pour le terrain
Le cap est clair : devenir le référentiel européen des logiciels RH dédiés aux équipes de terrain. Skello cible les secteurs où la planification des horaires est un enjeu critique — hôtellerie, retail, pharmacies, industrie — et où les solutions généralistes comme les grands SIRH ne répondent pas aux besoins opérationnels du quotidien.
Le plan d'action pour les prochains mois est ambitieux :
- →
100 recrutements en 2026
Profils tech, produit et sales, répartis entre Paris, Lille et Barcelone
- →
Accélération en Espagne
La base barcelonaise vise 140 professionnels, consolidant ce marché comme axe stratégique prioritaire
- →
Investissement IA
Renforcement des fonctionnalités d'intelligence artificielle dans la planification et la gestion RH
- →
Potentielle stratégie acquisitive
Le profil Bridgepoint et la taille de l'opération laissent envisager des rachats de concurrents locaux en Europe
Ce que ça change — selon que vous êtes client ou en phase d'évaluation
Cette levée ne change rien pour les équipes RH en dehors de l'écosystème Skello. En revanche, elle modifie concrètement le calcul pour deux profils précis.
Vous êtes déjà client Skello
Votre outil ne disparaît pas
Une entreprise rentable qui lève 200 M€ n'est pas en mode survie. Skello est un partenaire logiciel pérenne — ce n'est pas négligeable dans un marché où des éditeurs ferment sans prévenir.
Des fonctionnalités IA à venir
Plannings prédictifs, détection des anomalies de conformité, automatisation des remplacements : la roadmap IA devrait s'accélérer. À surveiller dans les prochaines releases.
Un support théoriquement renforcé
100 recrutements ciblés incluent des profils customer success. La couverture client devrait progresser — à confirmer dans les faits.
Les tarifs à surveiller
Un fonds de private equity attend une croissance des revenus. La politique tarifaire post-levée mérite d'être suivie, surtout à la prochaine renégociation de contrat.
Vous évaluez Skello pour votre structure
Un signal de maturité produit
Bridgepoint n'investit pas 200 M€ dans un produit bancal. Pour un acheteur RH, c'est un signal de solidité : le logiciel a été scruté par des due diligence professionnelles.
Une expansion européenne en cours
Si votre organisation opère en Espagne, en Belgique ou au Royaume-Uni, Skello sera probablement disponible localement dans les 18 à 24 prochains mois.
Le marché des logiciels RH terrain : un segment en pleine consolidation
La levée de Skello s'inscrit dans une dynamique de fond : le marché des logiciels RH dédiés aux deskless workers (travailleurs sans bureau fixe) est en pleine structuration à l'échelle européenne. Ces équipes représentent environ 80 % de la main-d'œuvre mondiale selon les estimations Gartner, mais restent historiquement sous-équipées en outils digitaux RH.
Face à Skello, le paysage concurrentiel européen inclut des acteurs comme Combo (planification hôtellerie), Quinyx (Suède), Planday (racheté par Xero) ou encore Deputy (Australie). L'entrée de Bridgepoint dans le capital positionne Skello en consolidateur potentiel — avec des ressources pour racheter ou marginaliser ses concurrents nationaux.
Du côté de la French Tech, cette opération confirme que des acteurs SaaS RH français peuvent atteindre une taille européenne sans passer par une introduction en bourse ou un rachat américain — un modèle que peu ont réussi avant eux.
Tester Skello pour votre entreprise
Plannings intelligents pour le retail, l'hôtellerie-restauration et les pharmacies. Conformité droit du travail intégrée, application mobile, gestion des absences et export paie. Dès 99 €/mois (Duo Standard) · 129 €/mois (Duo Max) · Entreprise sur mesure. 14 jours d'essai gratuit.
Lire notre avis completPour aller plus loin
Comparatif SIRH 2026
Lucca, Factorial, Personio, PayFit : quel SIRH choisir ?
Logiciels RH les plus utilisés en France
Le panorama complet du marché RH français en 2026
Comment les RH utilisent l'IA au quotidien
Planification, recrutement, paie : l'IA change tout
Comment choisir un SIRH pour une PME
Méthodologie et critères pour ne pas se tromper
Meilleurs outils IA recrutement 2026
Les solutions qui automatisent vraiment le sourcing
Upskilling & reskilling à l'ère de l'IA
Préparer ses équipes terrain aux transformations RH
Questions fréquentes
Sources
Anaïs B.
Head of HR · Fondatrice de Outil-RH.fr
Avec plus de 12 ans d'expérience RH en entreprise — de l'opérationnel au pilotage stratégique — Anaïs teste et analyse les outils SIRH et IA pour aider les professionnels RH à faire les bons choix technologiques.
Suivre sur LinkedInRestez informé des meilleurs outils RH
Recevez chaque mois nos comparatifs, guides et actualités IA & RH directement dans votre boîte mail.
Pas de spam. Désinscription possible à tout moment. Conformément au RGPD.