MokaHR avis 2026 : analyse complète, prix et fonctionnalités
Notre analyse indépendante de la plateforme IA recrutement conçue pour les grands groupes et ETI. Sourcing multicanal, parsing CV, analytics avancés : on vous dit tout.
Prix : Sur devis
500+
entreprises clientes
2M+
candidatures traitées
60%
gain de temps moyen
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Pour qui est fait MokaHR ?
MokaHR est idéal pour les grands groupes et ETI de plus de 200 salariés, en particulier les équipes recrutement qui gèrent des volumes importants de candidatures dans les secteurs retail, logistique et BPO.
Les directions recrutement qui traitent des centaines voire des milliers de candidatures par mois y trouvent un levier majeur de productivité : le parsing IA automatise la qualification des CV, le sourcing multicanal centralise les flux entrants, et les analytics permettent de piloter la performance en temps réel. L'intégration avec les ATS existants garantit une adoption sans rupture.
Points forts et limites de MokaHR
Points forts
- IA de parsing très précise sur les CV structurés et non structurés
- Gain de temps significatif sur le recrutement volume
- Bonne intégration avec les ATS leaders du marché
- Analytics actionables pour piloter la performance recrutement
- Support client réactif et accompagnement dédié grands comptes
Limites
- Peu adapté aux petites équipes RH (moins de 10 recruteurs)
- Interface moins intuitive que les concurrents comme Manatal
- Fonctionnalités CRM candidats limitées
- Pas de module onboarding intégré
Fonctionnalités clés de MokaHR
Sourcing IA multicanal
Diffusion automatique des offres sur les job boards, réseaux sociaux et CVthèques. L'IA identifie les canaux les plus performants selon le profil recherché.
Parsing CV automatique
Extraction et structuration automatique des données candidats depuis n'importe quel format de CV (PDF, Word, LinkedIn). Précision IA supérieure à 95%.
Screening et qualification
Qualification automatique des candidatures selon les critères définis. Scoring IA pour prioriser les profils les plus pertinents et réduire le temps de tri.
Analytics recrutement
Tableaux de bord et reporting avancés sur l'ensemble du pipeline : taux de conversion, time-to-hire, coût par embauche, performance par canal.
Pipeline candidats
Gestion visuelle du pipeline recrutement avec workflow personnalisable par type de poste. Collaboration en temps réel entre recruteurs et managers.
Intégration ATS existant
Connecteurs natifs avec les principaux ATS du marché (SmartRecruiters, Greenhouse, Lever, SAP SuccessFactors). Déploiement sans rupture de l'existant.
Prix MokaHR
MokaHR adopte une tarification sur devis, adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation. Ce modèle est courant pour les solutions entreprise et permet de personnaliser le périmètre fonctionnel, le nombre d'utilisateurs et le niveau d'accompagnement. Il est recommandé de demander une démonstration pour obtenir une proposition commerciale adaptée à votre contexte (taille de l'équipe, volume de recrutement, ATS existant).
Ce qui est généralement inclus dans les offres MokaHR :
- Sourcing IA multicanal et diffusion des offres
- Parsing CV et qualification automatique
- Pipeline candidats et collaboration recruteurs/managers
- Analytics et reporting recrutement
- Intégrations ATS et connecteurs sur mesure
- Accompagnement à l'implémentation et support dédié
Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète
MokaHR vs concurrents
| Outil | Note | Évaluation |
|---|---|---|
| MokaHRCette page | 4.0 / 5 | |
| Manatal | 4.5 / 5 | |
| Recruitee | 4.1 / 5 | |
| Flatchr | 4.2 / 5 |
Notre verdict
MokaHR est une solution solide pour les grandes organisations qui recrutent en volume. Son IA de parsing est parmi les plus précises du marché, et ses analytics permettent un vrai pilotage de la performance recrutement. Le gain de temps de 60% en moyenne sur les tâches de qualification est un argument fort pour les équipes RH des secteurs retail, logistique et BPO. En revanche, la complexité de déploiement et la tarification sur devis le réservent clairement aux entreprises d'une certaine taille. Les petites équipes se tourneront plus utilement vers Manatal ou Flatchr.
Demander une démo MokaHRAlternatives à MokaHR
Si MokaHR ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions à considérer :
- Manatal — Si vous cherchez un ATS IA accessible aux PME et cabinets de recrutement
- Flatchr — Si vous préférez une solution française avec un bon rapport qualité/prix
- Voir tous nos comparatifs outils IA Recrutement