Cegid HR Ultimate est-il différent de Cegid Peoplenet ?

Oui, Cegid HR Ultimate (anciennement Cegid Talentsoft côté talent et Cegid HR côté paie) est la suite unifiée haut de gamme de Cegid pour les ETI et grands groupes. Cegid Peoplenet était une ancienne appellation de la brique paie / SIRH pour les entreprises de taille intermédiaire. Aujourd'hui, Cegid regroupe ses offres RH sous la marque Cegid HR avec différents niveaux : Cegid HR Ultimate pour les grandes structures et des offres plus légères pour les PME.

Cegid convient-il aux PME ?

Cegid HR Ultimate est conçu pour les ETI (200 à 5 000 salariés) et les grands groupes, pas pour les PME de moins de 100 salariés. Pour les PME, Cegid propose d'autres solutions plus légères, ou vous pouvez vous tourner vers des alternatives comme PayFit (jusqu'à quelques centaines de salariés) ou Lucca qui offrent une meilleure ergonomie et un rapport qualité/prix plus adapté aux petites structures.

Quelle différence entre Cegid et Silae ?

Cegid HR Ultimate est une suite SIRH complète (paie, RH, talent management, GPEC, reporting) principalement utilisée en direct par les DRH de grandes entreprises. Silae est avant tout un moteur de paie très puissant, largement utilisé par les experts-comptables et cabinets de paie externalisée. Si vous gérez la paie en interne avec des besoins RH complets, Cegid est plus pertinent. Si vous externalisez la paie ou cherchez un outil pour un cabinet, Silae est le standard du marché.

Cegid gère-t-il la formation et la GPEC ?

Oui, Cegid HR Ultimate intègre des modules dédiés au talent management incluant la gestion de la formation (plan de développement des compétences, suivi des budgets formation, e-learning), la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), les entretiens annuels et professionnels, ainsi que la gestion des carrières et des successions. C'est l'un des points forts de la suite par rapport à des outils de paie pure.

RH & Paie ETI

Cegid HR Ultimate avis 2026 : analyse complète et tarifs

La suite RH et paie de référence pour les ETI et grands groupes français qui veulent une solution intégrée et conforme.

4,2 / 5— Notre verdict

Prix : Sur devis

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Cegid HR Ultimate est la suite SIRH haut de gamme conçue pour les ETI et grands groupes français qui veulent gérer paie, RH, talent management et conformité au sein d'une seule plateforme intégrée.

40 000+

clients

Leader

France paie ETI

30 ans

d'expertise

Pour qui est fait Cegid HR Ultimate ?

Cegid HR Ultimate s'adresse en priorité aux ETI de 200 à 5 000 salariés et aux grands groupes français qui souhaitent centraliser l'ensemble de leurs processus RH dans une solution unique : paie, administration du personnel, recrutement, formation, GPEC et reporting.

C'est la solution de référence pour les DRH qui veulent du tout-en-un sans assembler des briques multiples, et qui ont besoin d'une conformité irréprochable sur la paie française (DSN, conventions collectives complexes, gestion multi-établissements). Les entreprises avec des besoins de reporting avancé (tableaux de bord sociaux, bilan social) et de gestion des talents à grande échelle (GPEC, plans de succession) y trouveront toute la puissance d'un SIRH mature.

ETI de 200 à 5 000 salariés avec paie complexe
Grands groupes français multi-établissements ou multi-conventions
DRH qui veulent un tout-en-un : paie, RH, talent, reporting dans une seule plateforme

Fonctionnalités clés de Cegid HR Ultimate

Paie ETI & grands groupes

Moteur de paie robuste, gestion des conventions collectives complexes, multi-établissements, calcul automatique des cotisations.

Gestion administrative RH complète

Dossiers salariés, contrats, absences, congés, temps de travail, gestion des entrées/sorties.

Talent management

Recrutement, onboarding, entretiens annuels et professionnels, gestion des compétences, mobilité interne.

GPEC

Cartographie des emplois et compétences, plans de succession, anticipation des évolutions de l'organisation.

Reporting avancé

Tableaux de bord sociaux, bilan social, index égalité H/F, indicateurs RH personnalisés, exports analytiques.

Conformité DSN

Déclaration Sociale Nominative automatisée, veille réglementaire intégrée, mises à jour légales garanties.

Points forts et limites de Cegid HR Ultimate

Points forts

Solution française complète (paie, RH, talent, GPEC)
Fort en paie complexe pour les ETI et grands groupes
Intégrations ERP natives (SAP, Oracle, Sage)
Références solides auprès des grandes entreprises françaises
Conformité DSN et réglementaire garantie

Limites

Prix élevé, accessible uniquement sur devis
Implémentation longue et complexe
Interface moins moderne que les nouvelles générations SaaS
Nécessite un intégrateur / partenaire certifié

Cegid HR Ultimate vs concurrents

Logiciel	Note	Étoiles
Cegid HR UltimateNotre avis	4.2 / 5
Silae	4.3 / 5
ADP	4.3 / 5
LuccaMeilleure UX	4.5 / 5

Tarifs Cegid HR Ultimate

Cegid HR Ultimate est proposé sur devis uniquement. Le modèle tarifaire comprend un projet d'implémentation (réalisé avec un intégrateur certifié) et une licence annuelle modulaire selon les briques activées (paie, SIRH, talent management, etc.) et le nombre de salariés gérés.

Projet d'implémentation

Paramétrage sur mesure avec un intégrateur certifié
Migration des données existantes
Formation des équipes RH et paie
Connexion aux ERP et systèmes tiers

Licence annuelle

Tarification au module (paie, RH, talent, GPEC…)
Prix indexé sur le nombre de salariés gérés
Support et mises à jour légales inclus
SLA et accompagnement dédié

Demander un devis directement auprès de Cegid ou d'un partenaire intégrateur certifié.

Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète

Notre verdict

4,2 / 5

Cegid HR Ultimate est la référence incontournable pour les ETI et grands groupes français qui veulent une suite SIRH complète, robuste et conforme. Sa puissance sur la paie complexe, sa couverture fonctionnelle (talent management, GPEC, reporting avancé) et ses 30 ans d'expertise en font un choix solide. En contrepartie, attendez-vous à un investissement significatif en temps et en budget pour l'implémentation, et à une interface moins intuitive que les nouvelles générations SaaS. À privilégier si vous avez une vraie équipe RH dédiée et des besoins avancés.

Demander une démo Cegid HR

Alternatives à Cegid HR Ultimate

Si Cegid HR Ultimate ne correspond pas à votre contexte (taille, budget, complexité), voici d'autres solutions à considérer :

Silae — Si vous externalisez la paie ou cherchez le meilleur moteur de paie pour un cabinet
PayFit — Si vous êtes une PME / scale-up qui veut une paie simple et une bonne UX
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