Factorial RH : avis 2026, prix et fonctionnalités
Notre test indépendant du SIRH espagnol. On vous dit tout sur les fonctionnalités, le prix et pour qui c'est fait vraiment.
Prix : À partir de 4 €/utilisateur/mois
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Pour qui est fait Factorial RH ?
Factorial est idéal pour les startups et PME de 10 à 300 salariés qui veulent un SIRH complet sans se ruiner. Le rapport qualité-prix est imbattable sur ce segment : pour moins de 5 €/mois par salarié, vous obtenez la gestion des congés, l'organigramme, l'onboarding digital et les notes de frais.
Les équipes internationales apprécient particulièrement la compatibilité multi-langues (plus de 20 langues) et la flexibilité des paramétrages selon les pays. Si vous gérez des équipes en Espagne, France, Portugal ou Italie depuis une seule plateforme, Factorial est l'une des rares solutions accessibles à ce prix.
Points forts et limites de Factorial RH
Points forts
- Prix très compétitif à partir de 4 €/utilisateur/mois
- Interface intuitive et prise en main rapide
- Multi-langues : plus de 20 langues supportées
- Onboarding rapide, déploiement en quelques jours
- Essai gratuit 14 jours sans carte bancaire
Limites
- Module paie moins abouti pour la France (conventions collectives complexes)
- Support parfois lent en français
- Moins de personnalisation que Lucca pour les spécificités françaises
Prix et plans Factorial RH
Factorial propose une tarification par utilisateur. Les prix ci-dessous sont indicatifs — consultez le site officiel pour les tarifs à jour.
Basic
~4 €/ utilisateur / mois
- Gestion des congés et absences
- Organigramme
- Annuaire collaborateurs
- Application mobile
- Onboarding digital
Business
~6 €/ utilisateur / mois
- Tout Basic
- Gestion du temps et présences
- Notes de frais
- Reporting RH avancé
- Intégrations tierces
Enterprise
Sur devis
- Tout Business
- Paie intégrée
- Recrutement ATS
- Formations
- Account manager dédié
Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète
Notre verdict
Factorial est notre recommandation principale pour les équipes à budget serré qui veulent un SIRH complet sans sacrifier l'expérience utilisateur. À 4 €/utilisateur/mois, le rapport qualité-prix est difficile à battre sur le marché. Les limites sur la paie française et le support francophone sont réelles mais acceptables pour la plupart des PME. Si vos besoins en paie française sont complexes, combinez Factorial (SIRH) avec PayFit (paie).
Essayer Factorial gratuitement (14 jours)Alternatives à Factorial RH
Si Factorial ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions à considérer :
- Lucca RH — Le SIRH français de référence, plus adapté aux spécificités légales françaises
- BambooHR — Si vous cherchez un SIRH international avec une UX premium
- Voir tous nos comparatifs SIRH