Lucca est-il adapté aux petites entreprises ?

Lucca est principalement conçu pour les PME et ETI françaises de 50 à 500 salariés. Pour les très petites structures (moins de 20 salariés), le rapport fonctionnalités/coût peut être moins favorable. Cependant, les entreprises en forte croissance apprécient son architecture modulaire qui grandit avec elles.

Lucca propose-t-il un essai gratuit ?

Lucca propose généralement une démonstration personnalisée sur demande. Un essai gratuit autonome n'est pas toujours disponible en libre-service — nous vous recommandons de contacter leur équipe commerciale pour obtenir un accès de test adapté à votre contexte.

Lucca est-il conforme RGPD ?

Oui, Lucca est une solution française dont les données sont hébergées en France. La conformité RGPD est un argument fort de la solution : DPA disponible, hébergement AWS Paris, registre des traitements accessible. C'est un avantage décisif pour les DRH et DPO sensibles à la souveraineté des données RH.

SIRHSIRH Français

Lucca RH : avis 2026, prix et fonctionnalités

Notre test indépendant du SIRH français. On vous dit tout sur les fonctionnalités, le prix et pour qui c'est fait.

4,5 / 5— Notre verdict

Prix : À partir de 6 €/utilisateur/mois

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Pour qui est fait Lucca ?

Lucca est idéal pour les PME françaises de 50 à 500 salariés qui cherchent un SIRH modulaire, conforme RGPD et hébergé en France. C'est le choix de référence pour les DRH qui souhaitent digitaliser leurs processus RH sans dépendre d'une solution américaine.

Les ETI en croissance apprécient particulièrement l'architecture modulaire : vous commencez avec les congés et l'organigramme, puis ajoutez la paie, les formations ou le recrutement au fur et à mesure.

Points forts et limites de Lucca

Points forts

Interface intuitive et prise en main rapide
Modules modulables selon vos besoins
Conformité RGPD et hébergement français
Service client réactif et support en français

Limites

Tarif plus élevé que les solutions étrangères équivalentes
Personnalisation avancée complexe sans accompagnement
Intégrations tierces moins nombreuses que les ATS anglo-saxons

Prix et plans Lucca

Lucca adopte une tarification modulaire : vous payez uniquement les modules activés. Les prix ci-dessous sont indicatifs.

Essentiel

6 €/ utilisateur / mois

Gestion des congés et absences
Organigramme dynamique
Annuaire collaborateurs
Application mobile

Recommandé

Pro

12 €/ utilisateur / mois

Tout Essentiel
Gestion des temps et activités
Notes de frais
Onboarding digital
Reporting RH

Enterprise

Sur devis

Tout Pro
Paie intégrée
Recrutement (Multiposting)
Formations
Account manager dédié

Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète

Notre verdict

4,5 / 5

Lucca est notre recommandation principale pour les PME françaises qui veulent un SIRH sérieux, conforme RGPD et évolutif. L'interface est parmi les plus soignées du marché, le support réactif et l'architecture modulaire permet une adoption progressive. Le prix légèrement supérieur aux concurrents étrangers se justifie par la qualité de service et la conformité légale française.

Demander une démo Lucca

Alternatives à Lucca

Si Lucca ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions à considérer :

PayFit — Si la paie automatisée est votre priorité principale
Manatal — Si vous cherchez avant tout un ATS avec scoring IA
Voir tous nos comparatifs SIRH