Monday.com avis 2026 : test complet RH, prix et fonctionnalités
La plateforme de gestion de projet qui simplifie vos workflows RH, onboarding et suivi des recrutements avec des automatisations puissantes.
Prix : À partir de 9 €/utilisateur/mois
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Pour qui est fait Monday.com en RH ?
Monday.com convient aux PME et ETI (10–1000 salariés) souhaitant gérer leurs processus RH avec des workflows visuels, sans la complexité d'un SIRH complet.
Idéal pour piloter les campagnes de recrutement, l'onboarding des nouvelles recrues, le suivi des formations et les projets RH transverses. Les équipes RH apprécient particulièrement la capacité d'automatiser les tâches répétitives et de collaborer visuellement avec les managers.
Points forts et limites de Monday.com
Points forts
- Interface visuelle très intuitive et facile à prendre en main
- Automatisation puissante sans compétences techniques
- 200+ intégrations (Slack, Gmail, ATS, SIRH)
- Templates onboarding RH prêts à l'emploi
- Excellent service client et documentation
Limites
- Pas un SIRH complet (pas de paie ni de gestion des congés légaux)
- Peut devenir coûteux à grande échelle
- Courbe d'apprentissage sur les automatisations avancées
- Minimum 3 utilisateurs sur les plans payants
Prix et plans Monday.com
Basic
9 €/ utilisateur / mois
- Tableau de bord visuel
- Docs illimités
- 200+ modèles
- Application mobile
Standard
12 €/ utilisateur / mois
- Tout Basic
- Automatisations (250/mois)
- Intégrations (250/mois)
- Vues Gantt & calendrier
Pro
19 €/ utilisateur / mois
- Tout Standard
- Automatisations illimitées
- Formules avancées
- Tracking du temps
Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète
Notre verdict
Monday.com est un excellent outil pour les équipes RH qui cherchent à structurer leurs processus sans la lourdeur d'un SIRH. Ses workflows visuels et automatisations font gagner un temps précieux sur l'onboarding et le suivi des recrutements. À compléter avec un SIRH dédié pour la paie et les congés.
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