Moodwork Avis 2026
La solution de bien-être psychologique au travail et de prévention des RPS
Prix : Sur devis
200+
entreprises clientes
RPS
prévention certifiée
PME
à grands groupes
Ce site contient des liens d'affiliation. Nous percevons une commission sans frais supplémentaires pour vous.
Pour qui est fait Moodwork ?
Moodwork est conçu pour les entreprises de 20 à 500 salariés souhaitant aller au-delà des pulse surveys pour intégrer une véritable dimension psychologique à leur démarche QVCT.
La solution est particulièrement adaptée aux DRH qui souhaitent structurer leur démarche de prévention des RPS avec une approche clinique sérieuse. Moodwork permet à la fois d'obtenir une vision collective du bien-être et d'offrir à chaque collaborateur un accompagnement individualisé, ce qui en fait un outil complémentaire aux pulse surveys classiques plutôt qu'un substitut direct.
Points forts et limites de Moodwork
Points forts
- Focus sur le bien-être psychologique
- Diagnostic individuel et collectif QVCT
- Accompagnement des managers au quotidien
- Approche clinique sérieuse et documentée
Limites
- Moins adapté aux grandes entreprises (500+ salariés)
- Moins de fonctionnalités engagement et pulse que Supermood
- Prise en main plus longue qu'un outil de pulse survey classique
Fonctionnalités clés de Moodwork
Diagnostic bien-être individuel
Chaque collaborateur accède à un bilan personnalisé de son bien-être au travail. Le diagnostic identifie les facteurs de risques psychosociaux et propose des ressources d'accompagnement adaptées.
Baromètre collectif QVCT
Vue agrégée du bien-être par équipe et par dimension QVCT. Les données anonymisées permettent au RH et aux managers d'identifier les zones de tension et de prioriser les interventions.
Prévention des RPS
Modules de prévention des risques psychosociaux : formation en ligne, ressources pratiques, alertes précoces. Aide les managers à détecter les signaux faibles avant qu'ils n'escaladent.
Accompagnement managérial
Parcours de formation dédiés aux managers pour développer les compétences de management bienveillant et de détection des situations de vulnérabilité dans leurs équipes.
Prix Moodwork
Moodwork adopte une tarification sur devis, personnalisée selon le nombre de collaborateurs et les modules activés. Ce positionnement permet d'adapter l'offre aux besoins spécifiques de chaque organisation. Il est recommandé de demander une démonstration pour obtenir une proposition commerciale adaptée à votre contexte QVCT.
Ce qui est généralement inclus dans les offres Moodwork :
- Diagnostic bien-être individuel illimité
- Baromètre collectif QVCT
- Modules de prévention des RPS
- Parcours d'accompagnement managérial
- Tableaux de bord RH anonymisés
- Support et accompagnement à l'implémentation
Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète
Moodwork vs concurrents
| Outil | Note | Évaluation |
|---|---|---|
| MoodworkCette page | 4.1 / 5 | |
| Moka.care | 4.4 / 5 | |
| Supermood | 4.3 / 5 | |
| Zest | 4.2 / 5 |
Notre verdict
Moodwork se distingue par son approche clinique sérieuse du bien-être au travail, allant bien au-delà des simples pulse surveys pour proposer un vrai diagnostic psychologique individuel et collectif. C'est une solution pertinente pour les entreprises qui ont déjà structuré leur démarche QVCT et souhaitent renforcer la prévention des RPS avec une approche scientifiquement fondée. Pour des entreprises cherchant prioritairement à mesurer l'engagement de façon continue et à outiller les managers en temps réel, Supermood ou Officevibe seront des alternatives plus légères à déployer.
Découvrir MoodworkAlternatives à Moodwork
Si Moodwork ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions à considérer :