Combo est-il adapté à mon secteur ?

Combo est particulièrement adapté aux secteurs opérationnels avec des équipes terrain : restauration, retail, santé, BTP et services à la personne. Sa gestion des plannings en glisser-déposer, son badgeage mobile et sa gestion des contrats horaires en font un outil de référence pour ces secteurs. Les entreprises de 5 à 200 salariés avec des plannings complexes y trouvent une solution clé en main.

Combo remplace-t-il un logiciel de paie ?

Combo propose une fonctionnalité de paie simplifiée qui convient bien aux TPE/PME avec des bulletins de salaire standards. Il ne remplace pas un logiciel de paie complet comme Silae ou Sage Paie pour les cas complexes (conventions collectives multiples, gérer des expatriés, etc.). En revanche, la synchronisation automatique des données de pointage vers la paie est un gain de temps majeur pour les petites structures.

Quelle différence entre Combo et Factorial ?

Combo et Factorial ciblent tous deux les PME mais avec des approches différentes. Combo est davantage orienté gestion du temps et plannings d'équipes terrain (restauration, retail), avec un point fort sur le badgeage mobile et les plannings visuels. Factorial est plus complet côté RH core (recrutement, onboarding, entretiens) mais moins spécialisé sur la planification opérationnelle. Combo est souvent moins cher pour les petites structures très axées plannings.

Combo propose-t-il une application mobile ?

Oui, l'application mobile Combo est l'un de ses points forts. Disponible sur iOS et Android, elle permet aux salariés de consulter leurs plannings, poser des congés, badger à l'entrée et à la sortie, et échanger avec leurs managers. L'expérience mobile est pensée pour les équipes terrain qui n'ont pas de poste fixe. C'est un avantage décisif dans les secteurs comme la restauration ou le retail.

Gestion du temps / RH PME

Combo avis 2026 : analyse complète, prix et fonctionnalités

Notre analyse indépendante du logiciel RH tout-en-un pensé pour les équipes terrain. Plannings, badgeage, congés et paie en une seule plateforme accessible dès 5€/salarié/mois.

4,2 / 5— Notre verdict

Prix : À partir de 5€/salarié/mois

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5 000+

entreprises clientes

300k+

salariés gérés

4,5/5

satisfaction client

Pour qui est fait Combo ?

Combo est idéal pour les TPE et PME de 5 à 200 salariés dans les secteurs opérationnels : restauration, retail, santé, BTP et tous les métiers avec des équipes terrain. Son interface ultra-simple et son application mobile en font une référence pour les managers qui gèrent des plannings complexes sans être des experts RH.

Si votre quotidien c'est gérer des roulements d'équipes, des extra, des CDD à la semaine et suivre les pointages sur plusieurs sites, Combo est fait pour vous. En revanche, si vous avez besoin d'un ATS, d'un module onboarding poussé ou de reporting RH avancé, des outils comme Factorial ou Lucca seront plus adaptés.

Fonctionnalités clés de Combo

Planification des équipes

Créez et publiez des plannings en glisser-déposer. Visualisez les disponibilités, gérez les remplacements et notifiez les équipes en temps réel depuis l'interface web ou mobile.

Gestion des congés & absences

Suivi des compteurs de congés, validation des demandes en quelques clics, historique des absences et tableau de bord managers pour anticiper les pics d'activité.

Badgeage & pointage

Pointage via l'application mobile (géolocalisation optionnelle), tablette sur site ou badge physique. Les heures sont automatiquement calculées et remontées pour la paie.

Paie simplifiée

Export des variables de paie prêt à l'emploi, bulletins de salaire simples pour les structures sans cas complexes. Gain de temps significatif sur la préparation mensuelle.

Gestion des contrats

Création et suivi des contrats (CDI, CDD, extras, temps partiel), alertes sur les échéances, génération des documents contractuels et archivage sécurisé.

Application mobile intuitive

App iOS et Android pensée pour les équipes terrain : consultation des plannings, badgeage, demandes de congés, messagerie interne et notifications push en temps réel.

Points forts et limites de Combo

Points forts

Interface très simple, prise en main rapide sans formation
Tarif accessible dès 5€/salarié/mois
Plannings visuels en glisser-déposer très intuitifs
Synchronisation automatique pointage vers la paie
Application mobile exemplaire pour les équipes terrain

Limites

Fonctionnalités RH avancées limitées (recrutement, onboarding absents)
Pas adapté aux grandes entreprises (au-delà de 200 salariés)
Reporting et analytique RH basiques
Intégrations avec outils tiers réduites

Prix et plans Combo

Combo propose une tarification à l'usage basée sur le nombre de salariés, dès 5€/salarié/mois. Les prix ci-dessous sont indicatifs — un devis personnalisé est disponible sur demande.

Starter

5 € / salarié / mois

Jusqu'à 20 salariés
Plannings & congés
Badgeage mobile
Application mobile
Support email

Recommandé

Business

7 € / salarié / mois

Jusqu'à 100 salariés
Tout Starter
Paie simplifiée
Gestion des contrats
Multi-sites
Reporting avancé

Enterprise

Sur devis

Salariés illimités
Tout Business
SSO & sécurité avancée
API & intégrations custom
Account manager dédié
SLA garanti

Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète

Combo vs concurrents

Comment Combo se situe face aux principales alternatives RH pour PME ?

Outil	Note	Barre
Combo ★	4.2
Factorial	4.3
Lucca	4.4
Kelio	4

Notre verdict

4,2 / 5

Combo est une excellente solution pour les TPE/PME des secteurs opérationnels qui cherchent un outil simple, abordable et mobile-first. Sa prise en main est immédiate, ses plannings visuels sont parmi les meilleurs du marché dans sa gamme de prix, et l'application mobile ravit les équipes terrain. Les limites sont réelles côté fonctionnalités RH avancées, mais pour une structure de 5 à 200 salariés avec des plannings complexes, Combo coche la plupart des cases à un tarif très compétitif.

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Alternatives à Combo

Si Combo ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions à considérer :

Factorial — Si vous avez besoin d'un module recrutement et onboarding en plus de la gestion du temps
Lucca — Si vous cherchez une suite RH modulaire pour une PME avec des besoins plus larges
Voir tous nos comparatifs outils RH