Kelio gère-t-il le badgeage physique ?

Oui, c'est l'un des points forts de Kelio. La solution propose une gamme complète de terminaux de badgeage physiques (badges RFID, empreinte digitale, reconnaissance faciale) qui s'intègrent nativement avec le logiciel. Les données de pointage remontent en temps réel dans Kelio pour calculer les heures travaillées, les heures supplémentaires et alimenter la paie. C'est une offre clé en main particulièrement adaptée aux entreprises industrielles et aux sites multi-établissements.

Kelio vs Lucca pour la gestion des temps ?

Kelio et Lucca sont deux références françaises de la gestion des temps, mais avec des positionnements différents. Kelio est plus complet sur les contraintes complexes : cycles de travail atypiques, modulation, badgeage physique, conformité sectorielle. Lucca (avec son module Timmi Absences/Tempi) offre une interface plus moderne et une meilleure expérience utilisateur, et s'intègre mieux dans un SIRH complet. Kelio est préférable pour l'industrie, la logistique et le retail avec des plannings complexes ; Lucca convient mieux aux entreprises de services et ETI tertiaires.

Kelio est-il adapté au télétravail ?

Oui, Kelio a développé des fonctionnalités dédiées au télétravail : déclaration des jours télétravaillés, suivi du quota hebdomadaire ou mensuel, gestion des indemnités télétravail. Le badgeage peut se faire via l'application mobile pour les collaborateurs à distance. Cependant, l'outil reste davantage optimisé pour les environnements avec présence physique que pour les entreprises 100% remote.

Kelio propose-t-il un module paie ?

Kelio propose un module paie intégré qui s'appuie sur les données de temps et activités pour produire les bulletins de salaire. Cette intégration native entre gestion des temps et paie est un avantage majeur : les heures supplémentaires, primes et absences sont automatiquement répercutées dans le calcul de paie, limitant les ressaisies. Kelio peut également s'interfacer avec des logiciels de paie tiers comme Silae ou Sage Paie.

SIRH Français

Kelio avis 2026 : analyse complète, tarifs et fonctionnalités

Le SIRH français expert de la gestion des temps et des activités pour les entreprises de services qui ont des contraintes de planning complexes

4,0 / 5— Notre verdict

Prix : Sur devis

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30 000+

entreprises clientes

40 ans

d'expertise

Made in France

solution française

Pour qui est fait Kelio ?

Kelio s'adresse avant tout aux entreprises avec des plannings complexes : secteur des services (sécurité, propreté, santé), industrie manufacturière, logistique et retail. Si votre organisation gère des équipes en rotation, des horaires variables, du travail posté ou des contraintes conventionnelles fortes, Kelio est particulièrement bien positionné.

Les PME et ETI de 50 à 5 000 salariés constituent le cœur de cible. Kelio est moins adapté aux startups ou aux entreprises 100% tertiaires sans contraintes de temps particulières, pour lesquelles des solutions comme Lucca ou Factorial offriront une meilleure expérience à moindre coût.

Fonctionnalités clés de Kelio

Badgeage & pointage

Terminaux physiques RFID, empreinte digitale, reconnaissance faciale, badgeage mobile. Remontée en temps réel des données de pointage.

Plannings & rotations

Gestion des cycles de travail complexes, rotations d'équipes, modulation annuelle, forfaits jours. Adapté au travail posté et aux horaires variables.

Gestion des activités

Saisie des temps par projet ou activité, analytique RH, ventilation des coûts par centre de profit. Utile pour la facturation clients et le contrôle de gestion.

Conformité durée légale

Alertes automatiques sur le dépassement des durées maximales de travail, suivi des repos obligatoires, gestion des dérogations sectorielles.

Congés & absences

Workflow de demande et validation, soldes en temps réel, gestion des compteurs légaux et conventionnels, intégration avec la paie.

Reporting temps

Tableaux de bord RH, exports paie automatisés, reporting par service ou établissement, indicateurs de suivi de la masse salariale.

Points forts et limites de Kelio

Points forts

Expert reconnu de la gestion des temps et activités
40 ans d'expérience et de R&D sur la gestion du temps de travail
Très complet sur les règles complexes : modulation, cycles, heures sup
Badgeage physique natif avec gamme de terminaux propriétaires
Conforme à la législation française sur la durée légale du travail

Limites

Moins complet sur la partie RH pure (recrutement, formation, entretiens)
Interface vieillissante comparée aux solutions cloud natives
Prix élevé, peu adapté aux TPE et petites PME
Déploiement long et paramétrage complexe

Kelio vs concurrents

Logiciel	Note	Étoiles
Kelio Cette fiche	4.0 / 5
Lucca	4.5 / 5
Eurécia	4.1 / 5
Factorial	4.3 / 5

Tarifs Kelio

Kelio adopte une tarification sur devis, modulée selon les modules souscrits et le nombre de salariés. Aucun tarif public n'est affiché : le prix final dépend de la combinaison de modules (gestion des temps, paie, RH, plannings avancés) et de la taille de l'entreprise.

Tarification à l'usage (par salarié/mois) avec engagement annuel
Coût de mise en oeuvre (paramétrage, formation) à prévoir en sus
Terminaux de badgeage physiques facturés séparément
Démonstration gratuite sur demande

Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète

Notre verdict

4,0 / 5

Kelio est une référence incontestable sur la gestion des temps et activités en France. Ses 40 ans d'expertise se ressentent dans la profondeur fonctionnelle : aucun autre outil ne couvre aussi bien les plannings complexes, la modulation, les cycles atypiques et le badgeage physique. En revanche, l'interface accuse son âge et le périmètre RH pur reste limité. C'est le choix idéal pour les entreprises industrielles, logistiques ou de services avec de vraies contraintes de temps de travail — mais budget et délai de déploiement conséquents sont à anticiper.

Demander une démo Kelio

Alternatives à Kelio

Si Kelio ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions à considérer :

Lucca — Si vous cherchez un SIRH français complet avec une interface moderne pour une ETI tertiaire
Eurécia — Si vous voulez un SIRH modulaire français adapté aux PME avec un bon rapport qualité-prix
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