Nibelis gère-t-il la DSN ?

Oui, Nibelis gère nativement la Déclaration Sociale Nominative (DSN). La solution produit et transmet automatiquement les DSN mensuelles conformément à la réglementation française en vigueur. Les mises à jour légales sont intégrées régulièrement pour garantir la conformité, ce qui représente un gain de temps considérable pour les services RH et paie des PME.

Nibelis vs PayFit pour une PME ?

Nibelis et PayFit ciblent tous deux les PME françaises, mais avec des approches différentes. PayFit est une solution plus récente, à l'interface très moderne et en self-service, idéale pour des structures agiles sans équipe RH dédiée. Nibelis est davantage orienté vers les PME-PMI qui souhaitent un accompagnement humain fort avec un support dédié en France et une gestion RH plus complète. Nibelis convient mieux aux entreprises de 50 à 200 salariés avec un service RH en place, PayFit aux petites structures très autonomes.

Nibelis est-il conforme au RGPD ?

Oui, Nibelis est conforme au RGPD. En tant que solution 100 % française, les données sont hébergées en France, ce qui simplifie la conformité réglementaire pour les entreprises françaises. Nibelis agit en tant que sous-traitant au sens du RGPD et met à disposition un DPA (Data Processing Agreement) pour formaliser les obligations de chaque partie.

Peut-on gérer plusieurs établissements avec Nibelis ?

Oui, Nibelis permet de gérer plusieurs établissements au sein d'une même interface. La solution prend en charge les entreprises multi-sites avec des paramétrages distincts par établissement (conventions collectives, codes APE, etc.) tout en offrant une vision consolidée pour le pilotage RH global. C'est un atout pour les PME-PMI qui ont plusieurs filiales ou sites géographiques.

SIRH Français

Nibelis avis 2026 : analyse complète, tarifs et fonctionnalités

Le SIRH et logiciel de paie français pensé pour les PME-PMI qui veulent une solution simple, conforme et avec un vrai support humain

4,0 / 5— Notre verdict

Prix : Sur devis

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3 500+

PME clientes

Made in France

Hébergement FR

Support dédié FR

Experts paie

Pour qui est fait Nibelis ?

Nibelis s'adresse principalement aux PME-PMI de 10 à 200 salariés qui cherchent une solution SIRH et paie 100 % française, simple à déployer et à utiliser au quotidien sans nécessiter de compétences techniques avancées.

C'est également une excellente alternative pour les entreprises qui souhaitent une solution française de confiance avec un support humain réactif, en remplacement de logiciels legacy ou de prestataires externalisés. La conformité DSN native et l'hébergement des données en France en font un choix rassurant pour les services RH soucieux de la conformité réglementaire.

Fonctionnalités de Nibelis

Paie & DSN

Calcul de la paie, édition des bulletins, gestion des charges sociales et transmission automatique de la DSN mensuelle en conformité avec la réglementation française.

Congés & absences

Gestion des demandes et validations de congés payés, RTT, absences diverses. Workflow de validation configurable et soldes en temps réel pour les managers et salariés.

Notes de frais

Saisie, validation et remboursement des notes de frais directement intégrés dans le processus de paie. Suivi des dépenses par collaborateur et par projet.

Portail employé

Espace self-service pour les collaborateurs : consultation des bulletins de salaire, soldes de congés, informations RH personnelles. Accessible sur ordinateur et mobile.

Reporting RH

Tableaux de bord et rapports RH pour piloter les effectifs, la masse salariale, le suivi des absences et la conformité. Export possible vers Excel pour des analyses complémentaires.

Support dédié France

Accompagnement par des experts paie et RH basés en France. Hotline téléphonique, suivi personnalisé et mises à jour légales automatiques incluses dans l'abonnement.

Points forts et limites de Nibelis

Points forts

100 % français — données hébergées en France, conformité RGPD simplifiée
Simple à prendre en main, adapté aux équipes RH sans profil technique
Support client dédié basé en France, réactif et humain
Prix accessible pour les budgets PME-PMI
Gestion de la paie et DSN native et conforme

Limites

Moins connu que les grands acteurs du marché (PayFit, Lucca)
Interface moins moderne et moins épurée que les solutions récentes
Fonctionnalités avancées (IA, analytics poussés) plus limitées
Écosystème d'intégrations tierces plus restreint

Nibelis vs concurrents

Solution	Catégorie	Note
Nibelis	SIRH Français	4.0 / 5
Lucca	Leader RH	4.5 / 5
Eurécia	SIRH Complet	4.1 / 5
PayFit	Paie & RH	4.4 / 5

Tarifs Nibelis

Nibelis pratique une tarification sur devis, adaptée à l'effectif de l'entreprise et aux modules souhaités. Cette approche permet d'obtenir un prix juste en fonction des besoins réels de la PME.

Sur devis selon effectif et modules

Prix calculé selon le nombre de salariés gérés
Modules activables à la carte : paie, congés, notes de frais, portail employé
Accompagnement à l'implémentation inclus
Mises à jour légales et DSN incluses dans l'abonnement
Support dédié France inclus

Contactez Nibelis directement pour obtenir un devis personnalisé adapté à votre structure.

Tarifs vérifiés en juillet 2026.Signaler un tarif obsolète

Notre verdict

4,0 / 5

Nibelis est une valeur sûre pour les PME-PMI françaises qui veulent un SIRH et une solution de paie solide, conforme et accompagnée d'un vrai support humain en France. Sans être la solution la plus innovante sur le plan de l'interface ou des fonctionnalités IA, elle coche les cases essentielles : DSN native, hébergement France, prix PME, prise en main rapide. Un choix cohérent pour les entreprises qui privilégient la fiabilité et la proximité à la modernité visuelle.

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Alternatives à Nibelis

Si Nibelis ne correspond pas à votre contexte, voici d'autres solutions SIRH et paie à considérer :

PayFit — Si vous cherchez une solution paie et RH moderne en full self-service
Eurécia — Si vous souhaitez un SIRH complet français avec gestion des talents
Voir tous nos comparatifs SIRH et logiciels RH